LOBPAs vedtægter
Læs her LOBPAs vedtægter, som blev vedtaget på den ordinære generalforsamlingen d. 28. maj 2011.
Vedtægter for
LOBPA
Landsorganisationen Borgerstyret Personlig Assistance
NAVN, HJEMSTED OG FORMÅL
§ 1
Stk. 1. Landsorganisationen Borgerstyret Personlig Assistance, i det følgende benævnt LOBPA, er stiftet den 11. november 2008.
Stk. 2. LOBPAs hjemsted er organisationens adresse.
§ 2
LOBPAs overordnede formål er
a) at være en medlemsorganisation, der organiserer arbejdsledere med borgerstyret personlig assistance, BPA
b) at varetage arbejdsgiveransvaret for borgere, der har en BPA-ordning
c) at udvikle services inden for personale- og lønadministration, rekruttering, vikarassistance, rådgivning, vejledning og uddannelse mv.
d) at arbejde organisatorisk og via interessevaretagelse for at sikre borgere med BPA et uafhængigt liv på lige vilkår med andre borgere
e) at tilbyde personlig pleje- og ledsageassistance generelt for mennesker med funktionsnedsættelser under uddannelse, i hjemmet og i job.
MEDLEMSBESTEMMELSER
§ 3
Stk. 1. LOBPA kan optage alle, der har eller forventes at få en BPA, og som indbetaler det til enhver tid fastsatte kontingent.
Stk. 2. Medlemskab er ikke betinget af, at man overfører arbejdsgiveransvaret til LOBPA eller i øvrigt gør brug af LOBPAs ydelser.
Stk. 3. En borger, der indgår aftale med LOBPA om overførsel af arbejdsgiveransvar til LOBPA, er født medlem af LOBPA og betaler ikke kontingent.
Stk. 4. Et medlem kan til enhver tid udtræde med øjeblikkelig virkning. Udtræden medfører ikke refusion af betalt kontingent.
Stk. 5. Et medlem kan med øjeblikkelig virkning ekskluderes af LOBPA. Eksklusion besluttes af bestyrelsen og kan efter det ekskluderede medlems ønske forelægges førstkommende ordinære generalforsamling. Eksklusion medfører ikke refusion af betalt kontingent.
Stk. 6. LOBPA kan optage støttemedlemmer, der kan tilslutte sig LOBPAs formål, jf. § 2. Støttemedlemmer har ikke indflydelse, stemme- og taleret, men er alene støttemedlemmer.
GENERALFORSAMLINGEN
§ 4
Stk. 1. LOBPAs øverste myndighed er generalforsamlingen, der afholdes hvert år i andet kvartal. Dato og sted for den følgende generalforsamling fastsættes på generalforsamlingen.
Stk. 2. Generalforsamlingen skal tilrettelægges således, at den er maksimalt inddragende i forhold til alle medlemmer under hensyntagen til deres nedsatte funktionsevne, herunder geografisk og med hensyn til anvendelse af den nyeste og tilgængelige kommunikationsteknologi.
Stk. 3. For at sikre medlemmerne videst mulig adgang til at opnå forudgående kendskab til opstillede kandidater og lige mulighed for at deltage i valg skal forslag til kandidater til bestyrelsen samt forslag til dagsordenspunkter, der ønskes behandlet på generalforsamlingen, være formanden i hænde senest 28 dage før generalforsamlingens afholdelse.
Såfremt der ikke forud for generalforsamlingen fremkommer et tilstrækkeligt antal kandidater til de bestyrelsesposter, der skal besættes, kan kandidater opstilles på selve generalforsamlingen.
Stk. 4. Dagsorden med bilag og kandidatliste skal udsendes med mindst 14 dages varsel, og dagsordenen skal minimum indeholde følgende punkter:
1. Valg af dirigent
2. Godkendelse af dagsorden
3. Valg af stemmetællere
4. Bestyrelsens beretning
5. Regnskab for det seneste regnskabsår (årsberetning)
6. Bestyrelsens forslag til handlingsplan for det kommende år
7. Budget for det kommende kalenderår, herunder fastsættelse af kontingent
8. Valg af formand
9. Valg af næstformand
10. Valg af bestyrelsesmedlemmer, der ikke er regionalt udpeget
11. Valg af suppleanter
12. Eventuelt
Stk. 5. Udsendelse af materiale i henhold til stk. 4 kan ske elektronisk, ligesom materialet skal offentliggøres på hjemmesiden.
Stk. 6. Medlemmerne har hver én stemme, der kan udøves ved fysisk tilstedeværelse, via en fuldmagt til et andet medlem, der er fysisk til stede under generalforsamlingen, eller via elektronisk stemmeafgivning. Et medlem kan kun have fuldmagt fra ét andet medlem.
Stk. 7. Referatet fra generalforsamlingen udsendes senest 14 dage efter generalforsamlingen, og referatet anses som godkendt, hvis ikke der fremsættes væsentlige indsigelser over for bestyrelsesformanden inden 14 dage fra udsendelsen. Udsendelse sker normalt elektronisk.
Stk. 8. Beslutninger træffes ved simpel majoritet.
Stk. 9. Ethvert medlem kan begære skriftlig afstemning Der skal være skriftlig afstemning, hvis der er flere kandidater opstillet, end der skal vælges.
Ligeledes skal afstemningen om et dagsordenspunkt være skriftlig, hvis medlemmerne har mulighed for elektronisk stemmeafgivning om det pågældende punkt.
Stk. 10. Der afholdes ekstraordinær generalforsamling senest 6 uger efter, at minimum ¼ af medlemmerne skriftligt/elektronisk har begæret dette med angivelse af dagsorden. Dagsorden med bilag og evt. kandidatliste udsendes senest 14 dage før generalforsamlingens afholdelse.
BESTYRELSEN
§ 5
Stk. 1. Bestyrelsen består af op til 11 medlemmer.
Stk. 2. Formand og næstformand vælges direkte på generalforsamlingen for 2 år ad gangen, formanden i ulige år og næstformanden i lige år. Formand og næstformand skal have overdraget deres arbejdsgiveransvar til LOBPA eller have underskrevet en hensigtserklæring om at ville overdrage deres arbejdsgiveransvar, når det er muligt.
Ved formandens varige forfald indtræder næstformanden som ny formand. Bestyrelsen vælger en ny næstformand af sin midte. Ligeledes vælges en ny næstformand ved den siddende næstformands varige forfald. I begge tilfælde indtræder en suppleant på den ledige plads i bestyrelsen.
Stk. 3. Yderligere 8 medlemmer vælges af generalforsamlingen for en 2-årig periode, således at halvdelen er på valg i lige år og halvdelen er på valg i ulige år.
I 2010 vælges 4 bestyrelsesmedlemmer for en 2-årig periode og 4 bestyrelsesmedlemmer for en 1-årig periode.
I tilfælde af et ulige antal kandidater skal antallet af medlemmer valgt for en 2-årig periode udgøre 1 mere end antallet af medlemmer valgt for 1 år. De kandidater, der får flest stemmer, opnår valg for en 2-årig periode.
Stk. 4. Kandidater til bestyrelsen skal ved opstillingen oplyse, om de har afgivet deres arbejdsgiveransvar til LOBPA, eller om de har til hensigt at gøre det.
Mindst 3 bestyrelsesmedlemmer ud over formand og næstformand skal have afgivet deres arbejdsgiveransvar eller have underskrevet en hensigtserklæring om at ville overdrage deres arbejdsgiveransvar, når det er muligt.
Disse skal vælges, så mindst 1 vælges i ulige år og mindst 2 i lige år.
Stk. 5. 1 bestyrelsesmedlem, som skal have særlig viden inden for virksomhedsdrift og -økonomi og kan være medlem af LOBPA (det sagkyndige medlem), udpeges af bestyrelsen umiddelbart efter generalforsamlingens afholdelse.
Udpegning sker for 2 år.
Ved det sagkyndige medlems forfald kan bestyrelsen udpege et nyt medlem med særlig viden inden for virksomhedsdrift og -økonomi.
Stk. 6. Genvalg hhv. genudpegning af de i stk. 2 – 5 nævnte bestyrelsesmedlemmer kan finde sted.
Stk. 7. Valgbarhed kræver ikke fysisk tilstedeværelse under generalforsamlingen.
Stk. 8. Der vælges 2 suppleanter – 1. og 2. suppleant – for de 8 ordinære bestyrelsesmedlemmer.
Suppleanterne deltager ikke i bestyrelsesmøderne, men indtræder, når et bestyrelsesmedlem får varigt forfald.
§ 6
Stk. 1. Bestyrelsen er ansvarlig for LOBPAs virksomhed mellem generalforsamlingerne.
Stk. 2. Bestyrelsen mødes minimum 3 gange om året, herunder i forbindelse med den ordinære generalforsamling. Formanden skal endvidere indkalde bestyrelsen til møde, når mindst 4 medlemmer af bestyrelsen skriftligt/elektronisk fremsætter begæring herom.
Stk. 3. Bestyrelsesmøderne tilrettelægges således, at alle medlemmer af bestyrelsen får optimale muligheder for at deltage i møderne, f.eks. ved at benytte den nyeste teknologi.
Stk. 4. Et medlem af LOBPA, der indgår i ledelsen i en konkurrerende virksomhed eller en anden borgerstyret forening, eller som på anden vis har en økonomisk eller personlig interesse i en sådan virksomhed eller forening, kan ikke være medlem af bestyrelsen.
Et medlem af LOBPA, der via familieforhold eller på anden måde er tæt forbundet til en ledende medarbejder i LOBPA og dermed kan have en økonomisk eller personlig interesse i LOBPAs dispositioner, kan ikke være medlem af bestyrelsen.
Bestyrelsen fastsætter i øvrigt selv en forretningsorden for sin virksomhed.
Stk. 5. Bestyrelsen kan nedsætte de arbejdsgrupper, der er nødvendige for varetagelsen af bestyrelsens arbejde.
Stk. 6. Bestyrelsen modtager dækning af aftalte udgifter i forbindelse med deltagelse i bestyrelsesarbejdet, herunder transportudgifter og nødvendig kompensation i forbindelse med kontorhold.
FORRETNINGSUDVALGET
§ 7
Stk. 1. Forretningsudvalget består af bestyrelsens formand, næstformand, det sagkyndige medlem samt 1 yderligere bestyrelsesmedlem efter bestyrelsens valg.
Stk. 2. Forretningsudvalget mødes mindst 6 gange om året, herunder i forbindelse med bestyrelsesmøderne.
Stk. 3. Forretningsudvalget ansætter og afskediger LOBPAs direktør og fastlægger dennes stillingsindhold og beføjelser. Forretningsudvalget træffer efter indstilling fra direktøren beslutning om driftsmæssige spørgsmål, der ikke kan afgøres af direktøren alene.
Stk. 4. Forretningsudvalget fastsætter selv sin forretningsorden og modtager i overensstemmelse hermed dækning af udgifter i forbindelse med deltagelse i bestyrelsesarbejdet, herunder til transportudgifter og nødvendige kompensation i forbindelse med kontorhold, men ikke noget honorar i øvrigt.
TEGNINGSREGLER OG HÆFTELSE
§ 8
Stk. 1. LOBPA tegnes af formanden eller næstformanden i forening med yderligere 1 medlem af forretningsudvalget.
Stk. 2. LOBPAs direktør varetager den daglige administration i forhold til den vedtagne handlingsplan, herunder i forhold til økonomiske dispositioner og det ansatte personale. Direktøren kan som led heri indgå kontrakter, foretage betalinger og i øvrigt disponere over foreningens midler, herunder via elektroniske bankprodukter. Direktøren kan under denne bemyndigelse, såfremt det skønnes hensigtsmæssigt, videredelegere til udvalgte ansatte. Forretningsudvalget kan meddele yderligere prokura. Bestyrelsen vil opstille beløbsgrænser for direktørens alenefuldmagt.
Stk. 3. LOBPA kan ikke som led i driften indgå aftale med en virksomhed, forening eller lign., hvori et medlem af bestyrelsen eller en ledende medarbejder har personlige eller økonomiske interesser.
Stk. 4. LOBPA hæfter kun for sine forpligtelser med den af LOBPA til enhver tid tilhørende formue. Der påhviler ikke LOBPAs medlemmer eller bestyrelsen nogen personlig hæftelse.
REGNSKAB
§ 9
Stk. 1. LOBPAs regnskabsår følger kalenderåret, og årsrapporten skal være revideret af en statsautoriseret eller registreret revisor, der vælges af bestyrelsen. Første regnskabsår er 27.08.2008 – 31.12.2009.
VEDTÆGTSÆNDRINGER SAMT OPLØSNING
§ 10
Stk. 1. Forslag om ændring af vedtægten eller foreningens opløsning kan kun vedtages, når mindst 2/3 af stemmerne afgives til fordel for ændringen eller opløsningen.
Stk. 2. Opnås sådant flertal ikke, kan generalforsamlingen i samme møde med simpelt flertal vedtage, at forslaget skal behandles på en ny generalforsamling, som afholdes inden 60 dage.
På den efterfølgende generalforsamling kan forslaget vedtages, hvis mindst halvdelen af stemmerne afgives til fordel for vedtægtsændringen eller opløsningen.
Stk. 3. Ved opløsning af LOBPA tilfalder en evt. nettoformue en organisation, hvis formål i videst muligt omfang tilgodeser et formål, der ligner LOBPAs, til gavn for en så vidt muligt tilsvarende personkreds, som nævnt i § 3.
Forslag om den begunstigede skal fremsættes samtidigt med forslaget om opløsning og vedtages senest samtidig med beslutningen om opløsning.
Således vedtaget på den stiftende generalforsamling den 11. november 2008 og ændret på LOBPAs generalforsamlinger den 16. maj 2009, den 29. maj 2010 og den 28. maj 2011.
Janne Sander, formand
Philip Rendtorff, dirigent
Dokumenter: