Sønderborg Kommune forringer igen BPA-ordningen!

I forsommeren 2009 var brugerne af BPA i Sønderborg Kommune glade og stolte – for deres kommune var først til at implementere den nye BPA-lovgivning. Kommunen udmålte BPA-løntilskud iht. handicaphjælperoverenskomsten og et administrationsbidrag, så det var reelt muligt at afgive arbejdsgiveransvaret til en privat udbyder, som LOBPA.

Få måneder efter beskar kommunen det samlede BPA-tilskud og bragte dermed alle borgere der havde afgivet arbejdsgiveransvaret i klemme, for pludselig rakte deres bevilling ikke længere til de indgåede aftaler. I Sønderborg har stort set alle borgere afgivet arbejdsgiveransvaret, nogle angiveligt under pres fra kommunen – fordi kommunen ønskede en professionel arbejdsgiver og ordnede forhold! Sagen blev løst, idet kommunen, ved LOBPAs mellemkomst, opgav lønforringelsen. Herefter forventede borgerne i Sønderborg, at få ro om deres BPA!

Men nej! I forrige uge modtog alle BPA-brugere i Sønderborg en afgørelse fra kommunen, at vilkår for deres BPA ændres, da beløbet til hjælpernes løn nedsættes fra september måned. Konkret har kommunen valgt at droppe udmålingen efter handicaphjælperoverenskomsten og i stedet for udmåle med udgangspunkt i det kommunale løntrin 11 – en nedgang i grundtimelønnen fra 123,30 kr. til 114,04 kr.

Hjælpernes fagforeninger vil naturligvis ikke acceptere en lønnedgang og fastholder, at borgerne skal betale den aftalte overenskomstmæssige løn. Kommunen mener, at borgerne selv må betale, hvis de vil lønne over kommunens nye niveau og henviser i øvrigt til klagemuligheden - vel vidende, at det kan tage 1 ½ år at få klager behandlet og mange borgere ikke har kræfterne til at stå klagen igennem.

Hvad angår de borgere, der har afgivet deres arbejdsgiveransvar til en udbyder med overenskomst, gælder virksomhedsoverdragelsesloven. Det betyder, at borgerne er forpligtet af overenskomsten, selv om de skulle fravælge udbyderen, ved selv at tage arbejdsgiveransvaret igen, eller lade det overdrage til en udbyder uden overenskomst.

LOBPAs bestyrelse er stærkt bekymret!

Vi ser, at kommuner overalt i landet vælger at reducere vilkår for BPA og reducere hjælpernes løn, når budgettet skal tilpasses. De pågældende kommuner føler intet ansvar for de hjælpere, som deres borgere ansætter for den kommunale bevilling, eller for de ubehagelige følgevirkninger forringelsen har for den enkelte borger! 

LOBPA arbejder hårdt for at løse problemet – konkret i Sønderborg og andre kommuner, men også på det landspolitiske niveau.

Flere informationer vedr. situationen i Sønderborg:

• LOBPAs brev til kommunalbestyrelsen i Sønderborg
• En borger med BPAs brev til kommunalbestyrelsen i Sønderborg
• Tre hjælperes brev til kommunalbestyrelsen i Sønderborg