Nyhedsbrev fra LOBPA

LOBPAs generalforsamling 2011 

Den 28. maj 2011 kl. 12 – 17 afholder LOBPA sin 3. generalforsamling på Trinity Hotel og Konferencecenter i Fredericia, og vi håber naturligvis på, at rigtigt mange medlemmer vil deltage. Programmet indeholder ud over de punkter, som følger af vedtægterne, nogle workshops, speeddating og et tilbud om at netværke med andre LOBPA medlemmer over en let frokost og i pauserne. 

Generalforsamlingen annonceres i den kommende tid i en række blade, og når programmet er endeligt fastlagt, vil du modtage en orienteringsmail med opfordring til at stille forslag til dagsordenen og opstille kandidater til bestyrelsen. 

For at kunne deltage på generalforsamlingen eller afgive fuldmagt til at deltage i den demokratiske proces på dine vegne, skal du være betalende medlem i LOBPA. På sidste års generalforsamling blev det besluttet, at medlemskontingentet uændret er på 100 kr. og dækker perioden mellem de to generalforsamlinger. Det kontingent, vi opkræver med dette nyhedsbrev, dækker dermed juni 2010 – maj 2011. 

Når du indbetaler kontingent, er det vigtigt, at du anfører som minimum enten dit navn og din adresse eller dit navn og dit medlemsnummer, så vi kan placere din indbetaling rigtigt. Vi får af og til indbetalinger, som vi ikke kan koble med et medlem, så hvis du modtager et girokort og allerede har betalt, må du meget gerne kontakte Jane Tang i sekretariatet (jt@lobpa.dk eller 36 35 96 37). 

LOBPAs Jobtavle 

LOBPA har som noget forholdsvis nyt etableret en Jobtavle på hjemmesiden (– klik på Jobtavlen i den blå bjælke øverst). Her kan du som medlem annoncere ledige stillinger og måske finde en egnet kandidat blandt de cv’er, som er indtastet af jobsøgende, der ønsker at arbejde som handicaphjælpere.

Jobtavlen kan bruges af alle med en BPA – uanset med man er medlem af LOBPA – og vi håber, at den med tiden vil blive det foretrukne sted at annoncere et ledigt job som hjælper og registrere sit cv.

Hvis du har brug for hjælp til at indtaste din profil eller et ledigt job, første gang du besøger Jobtavlen, kan du kontakte Jane Tang, som vil guide dig igennem. Hvis du oplever uhensigtsmæssigheder i brugen i øvrigt, må du meget gerne sende en e-mail til bestyrelsesmedlem Lotte Mørkhøj på post@lotte-m.dk, som samler dine og andres input til forbedringer.

Ny vejledning

Den 24. februar 2011 udkom der en ny vejledning på BPA-området. Du finder naturligvis vejledningen på LOBPAs hjemmeside.

Vejledningen indeholder ikke meget nyt, men sætter om ikke andet punktum for diskussionen om, hvorvidt BPA-modtagere skal ”hjemtages” til deres oprindelige bopælskommune, der så skal være handlekommune. Det er vores forventning, at der vil komme yderligere rettelser i vejledningen, som derfor efter vores oplysninger ikke optrykkes som hæfte i denne omgang.

Hvis du er interesseret i at se alle ændringer i forhold til den første vejledning om BPA, kan du i LOBPAs sekretariat rekvirere et dokument, der fremhæver alle ændringer.

Handicaphjælperoverenskomsten

LOBPA var i 2009 med til at lave den første brancheoverenskomst for handicaphjælpere. Overenskomsten følges af en række kommuner landet over, men har ikke fået det fodfæste, som vi mener, den fortjener. Kun få af de firmaer, som tilbyder at udføre arbejdsgiveropgaverne for borgere med BPA har tilsluttet sig en overenskomst, hvilket blandt andet skyldes, at det er administrativt tungt og nogle gange også økonomisk udfordrende at få det kommunale tilskud til løn til at passe med handicaphjælperoverenskomstens løntrin.

I konsekvens heraf har parterne bag handicaphjælperoverenskomsten – DI og DE på arbejdsgiversiden hhv. FOA og 3F på lønmodtagersiden – genforhandlet overenskomsten i marts måned. Resultatet af forhandlingerne er en ”ny” overenskomst, som på de afgørende områder ligner det tilskudsgrundlag, som kommunerne følger (SoSu-overenskomsten), og som derfor bør være det fremtidige udgangspunkt, når kommunerne skal udmåle løntilskud.

Ændringerne træder i kraft den 1. marts 2011 og vil snarest blive indskrevet i den eksisterende handicaphjælperoverenskomst. Den sammenskrevne overenskomst vil blive offentliggjort på LOBPAs hjemmeside og vil blive rundsendt til alle landets 98 kommuner med opfordring til, at den vil blive fulgt.

For LOBPA betyder ændringerne, at vi vil kunne tilbyde at udføre arbejdsgiveropgaver i næsten alle kommuner, og at borgere, som vi tidligere har måttet afslå at indgå aftaler med, nu vil få mulighed for også at vælge LOBPA.

Et nyt branchesamarbejde

LOBPA arbejder konstant for at skabe forbedrede og ensartede vilkår for borgere med BPA. Det gør vi bl.a. ved at gå i dialog med de kommuner, som efter vores opfattelse ikke efterlever BPA-reglerne, og hvor borgerne derfor ikke får de rettigheder, som loven giver dem. Det gør vi også ved kontinuerligt at påpege uhensigtsmæssigheder i lovgivning og vejledning over for socialministeriet – og det gør vi ved at samarbejde med alle, der har en interesse i BPA-området.

Som et nyt initiativ har vi indbudt ca. 20 virksomheder, der ligesom LOBPA tilbyder at udføre arbejdsgiveropgaver for borgere med BPA, til en møderække, hvor vi vil forsøge at finde fælles fodslag om en række tiltag, der skal sikre ensartethed i udmøntning af lovgivningen og sikre, at du som borger med BPA har en reel mulighed for at vælge lige netop den arbejdsgiver, der passer til dig.

Det første synlige resultat har været en fælles henvendelse til socialminister Benedikte Kiær med forslag til en række kontrolforanstaltninger for kommunerne i forhold til anvendelsen af offentlige BPA-midler. Afsættet for dette initiativ var det noget uheldige fokus på BPA-området, som opstod efter TV2’s Operation X udsendelse i januar måned og de politiske reaktioner, som fulgte. De deltagende virksomheder og LOBPA har en fælles interesse i at sikre borgerne mod at indgå aftaler med firmaer med et tvivlsomt ry og arbejder på at indføre en godkendelsesordning eller lign., der kan blåstemple de udbydere, som efterlever reglerne.

Det fælles brev til Benedikte Kiær kan findes på LOBPAs hjemmeside.

Øvrige initiativer fra LOBPA

LOBPAs bestyrelse har taget initiativ til et fælles møde mellem Bruger-Hjælper Klubberne i Nordjylland, Vejle og Aarhus. Hvis der sidder repræsentanter for andre klubber, som gerne vil deltage i fælles møder og erfaringsudveksling, kan Lene Kjær fra bestyrelsen kontaktes på lk@lenekjaer.dk eller 24 82 05 35.

LOBPA har indklaget Aarhus Kommune for det kommunale tilsyn, fordi kommunen efter LOBPAs opfattelse ikke følger BPA-bekendtgørelsen med hensyn til udmåling af løntilskud. Klagen er indgivet den 17. maj 2010, og Aarhus Kommune har svaret tilsynet i juni 2010. Der er endnu ingen afklaring på, hvornår sagen kan forventes at være færdigbehandlet. Sidst LOBPA spurgte til sagen havde Statsforvaltningen end ikke fundet en ledig sagsbehandler.

Vi håber dog, at sagen kan finde en afslutning med den nye overenskomst. Sagen kan følges på LOBPAs hjemmeside.

LOBPA er sammen med Handi Forsikringsservice i gang med at klarlægge de meget komplekse forsikringsforhold, der gælder på BPA området. Kompleksiteten er ikke blevet mindre af, at Arbejdsskadestyrelsen har udtalt, at borgeren fortsat skal være forsikringstager, selvom der er valgt en ekstern arbejdsgiver, som f.eks. LOBPA. Dette er indskrevet i den nye vejledning og har givet anledning til, at der nu er indgået en fælles police med både LOBPA og den enkelte borger som forsikringstagere i de tilfælde, hvor LOBPA er arbejdsgiver i bekendtgørelsens forstand.

LOBPA har aftalt med Codan, som er forsikringsselskabet bag Handi Forsikringsservice, at der bliver lavet et orienteringsmøde inden for rammerne af branchesamarbejdet, så flest muligt orienteres om ansvarsforholdene på BPA-området.

LOBPA har efter Operation X udsendelsen modtaget mange henvendelser fra borgere, som overvejer at skifte arbejdsgiver eller at uddelegere arbejdsgiveransvaret. Vi vil meget snart lægge nogle vejledninger på hjemmesiden om, hvilke overvejelser man bør gøre sig, når man afgiver arbejdsgiveransvaret, når man ønsker at tage ansvaret tilbage, og når man ønsker at vælge en anden arbejdsgiver.

Henover sommeren vil der blive arrangeret en række temadage for LOBPAs arbejdsledere med bestyrelsesmedlem Bente Rey som tovholder. Der vil blive udsendt indbydelser til alle arbejdsledere i de forskellige regioner, og vi håber også her at se rigtigt mange af jer.

Som du kan se, har LOBPA både som medlemsorganisation og som arbejdsgiver gang i mange opgaver. Vi er glade for, at du gennem dit medlemskab bakker op om LOBPAs arbejde og glæder os til at se dig den 28. maj i Fredericia.

På vegne af bestyrelsen og LOBPAs sekretariat