LOBPA-møde i Sønderborg

Jette Nielsen indledte mødet med også at fortælle, at LOBPA ikke videresender vores skemaer til kommunen, hvilket hun er bekendt med, at andre firmaer gør. Det er vigtigt for LOBPA, at dialogen sker mellem arbejdsleder og de ansatte og det er klart, at LOBPA som arbejdsgiver gerne medvirker til at få afklaret eventuelle problemer, men grundlæggende har den opfattelse, at problemer af arbejdsmiljømæssig karakter bedst løses mellem arbejdsleder og arbedstager. 

Flere var allerede godt i gang. De kunne oplyse, hvordan de tacklede det og hvordan hjælperne kom med input til at gøre arbejdsdagen lettere og bedre. Nogle valgte at køre strengt efter skemaet, der blev udleveret på decembermødet, andre havde udarbejdet deres eget skema.

Det viser, at APV skal tage udgangspunkt i den enkelte arbejdsplads og de særlige forhold der knytter sig hertil. På den måde bliver APV en god og konstruktiv mulighed for en dialog og forståelse for indretningen af den enkelte arbejdsplads.

Vi talte også om vikardækningen. Den er der vist styr på her i området.

Endvidere havde vi et tema om at rejse med kørestol. Desværre var der ikke helt den fornødne tid til at behandle dette spændende punkt, hvorfor det blev besluttet, at emnet senere skulle på dagsordenen.

Endelig oplyste Jette, at LOBPA havde forsikret hjælperne, når de er med på rejser i Europa, således at vi får en ny hjælper, hvis uheld eller sygdom rammer hjælperen på rejse. Hjælperen får også den hjælp, som er påkrævet.

Hvis man rejser udenfor Europa, skal LOBPA kontaktes med henblik på at få den korrekte forsikringsdækning.

Det bemærkes, at det blå sygesikringsbevis – som fås ved henvendelse til kommunen – skal medbringes hver gang man tager over grænserne. Det sidste kan være særlig aktuelt i vores region på grund af en hyppig rejseaktivitet til grænsekiosker etc.

Konkluderende som altid en hyggelig med megen snak og stor spørgelyst.

Bente Rey