LOBPA advarer igen - tag dig i agt for gode tilbud i BPA!
Visse BPA-leverandører henvender sig til brugere med et stillingsopslag og tilbyder at varetage deres arbejdsgiveransvar, samtidig lokker de med attraktive bonus-ydelser.
Hvis et tilbud lyder for godt til at være sandt, er der sikkert noget galt! Vi hører ofte den vending i forbindelse med boligmarkedet, håndværkertilbud og e-handel, men den er i høj grad også relevant for BPA!
Der er ikke mange penge i BPA-ordninger. Kommunerne beregner tilskuddet til løn meget stramt, og selve honoraret for varetagelsen af arbejdsgiveransvaret er lille. Det er vigtigt at have i baghovedet, når en leverandør tilbyder ferierejser, iPads eller lignende som bonus, mod dit arbejdsgiveransvar overdrages til dem.
Hvis du skal have en bonus, må pengene dertil tages fra din bevilling. Det går i så fald enten ud over leverandørens honorar (det er i forvejen meget lille), hjælpernes løn (mindre end kommunen har udmålt til), dit timetal (færre timer) eller din fleksibilitet (mulighed for at flytte timer). Du skal være opmærksom på, at det er misbrug, hvis dit tilskud til timer bruges på anden vis.
Når vi overdrager ansvaret for vores BPA i andres varetægt, afleverer vi nøglen til vores hverdag og selvstændighed. Det er en stor beslutning og den bør ikke bero på tilbud om ferierejser, iPads og lignende.
LOBPA finder det uetisk og stærkt bekymrende, når leverandører forsøger at sælge deres ydelser ved henvendelse direkte til brugere med et stillingsopslag, og vi tager stærkt afstand fra tilbud om bonusydelser. Vi fraråder vores medlemmer at samarbejde med leverandører, som bruger den type markedsføring.
Hvis du er i tvivl, om en udbyders tilbud er lødigt, bør du søge vejledning. LOBPAs medlemsorganisation har en del kendskab til leverandører og det samme har handicaporganisationerne. Din kommune har sandsynligvis også kendskab til forskellige leverandører, men vi ved desværre, at mange kommuner ikke vil vejlede konkret om leverandører og blot henviser til opslag på nettet.
Lotte Mørkhøj