LOBPA som arbejdsgiver for dine handicaphjælpere
Som arbejdsleder i LOBPA slipper du – populært sagt – for ”alt bøvlet”. Overdrager du dit arbejdsgiveransvar til os, bliver dine handicaphjælpere nemlig formelt ansat i LOBPA.
I praksis betyder det, at LOBPA sørger for at udarbejde ansættelseskontrakter, at beregne og udbetale løn, at indbetale pension, at tegne forsikringer, at administrere ferie, sygdom og barsel – og meget andet.
Det betyder også, at dine handicaphjælpere bliver ansat under en landsdækkende overenskomst for handicaphjælpere.
En overenskomst, der er blevet til med LOBPA som rådgiver ved forhandlingsbordet, og som tager højde for, at faget som handicaphjælper er et meget varieret arbejde, der ikke alene består i pleje og omsorg, men også i service.